南通汽运集团党委按照市委巡查及“回头看”要求，从应对道路客运发展的形势和优化干部队伍建设实际出发，对干部进行轮岗交流。10月28日上午，通农物流召开干部任职宣布会。

      会议由通农物流总经理徐径主持。通农物流董事长王立辉首先宣布集团公司党委对到通农物流轮岗交流的干部邵飞同志的任命决定。随后邵飞同志向通农物流干部队伍介绍了自己的工作特点、对通农物流的认识和近期工作的打算。

      董事长王立辉对本次干部轮岗交流提出了六点要求：
    （一）讲政治，服从组织安排。希望全体干部正确对待，自觉支持，保持正确的心态和积极的行动，体现党性觉悟和胸襟，要以发展大局为重，以感恩之心对待组织，服从组织安排。

    （二）讲学习，尽快融入角色。一是要加强政治理论学习；二是要加强业务知识学习；三是要加强管理实践学习；四是要加强工作调研，特别要多和干部职工交流，明确自身的工作职责和方向，尽快进入角色，努力做好本职工作。

    （三）讲团结，建设和谐团队。一是要相互信任、相互支持、相互补台、相互补位，困难面前不推诿，荣誉面前不争先，责任面前不推脱，压力面前不退缩，要善于理解和尊重他人。二是要以诚为先，沟通协调，大事讲原则，小事讲风格；心往一处想，劲往一处使；知无不言，言无不尽；对内一把尺，对外一个声音。三是要民主集中，集体决策，坚持民主集中制原则，正确处理个人与组织，上级与下级，集体领导与个人分工负责的关系。重大事项要坚持集体研究决定，总经理要以身作则，带头讲团结，带头工作，其他班子成员要各负其责，遇事多商量，要协助班长共同搞好团队建设，努力建设“四好”领导班子。

    （四）讲勤廉，树立良好形象。一是要时刻牢记党的宗旨，严格遵守廉洁从业规定，筑牢反腐倡廉防线，履行好廉政职责，想群众之所想，谋群众之所需，为群众做好事、办实事，坚持问题和需求导向，脚踏实地干事创业；二是要从思想上、生活上、工作上自觉加强作风建设，努力通过这次轮岗交流，实现干部队伍素质的提升，优化干事创业的氛围。

    （五）讲业绩，加快改革发展。每一名干部都要树立工程必定有我的历史担当，紧密围绕集团转型升级和高质量发展这个大局，紧扣经济效益这个中心，充分发挥自身的主观能动性和聪明才智，全力投身于企业的经营管理和转型发展，努力创造新的更好的业绩。

    （六）讲纪律，确保顺利交接。一是要自觉遵守干部工作纪律，想方设法克服自身困难，千方百计把精力放到工作中；二是要认真做好交接工作，确保工作清、财务明，按照规定的时间准时到岗；三是严禁借干部调整之机搞迎来送往、互相宴请，要以严格的纪律展示集团公司干部新的精神风貌。（综合部 吴颖）