今年，公司将在全体干部、职工中开展“知忧患、懂感恩、敢担当、作贡献”主题教育活动，以下是活动内容重点，希望广大干部职工认真学习领会，全面把握精神实质和要求，确保宣贯到底，学贯到位。

一、开展时间

从3月份开始至今年年底

二、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，以“四个全面”为统领，以学《准则》、《条例》、做表率示范、促企业转型为重点，以突出迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，进一步提高全员的思想认识和政治觉悟，全面增强忧患意识，责任意识、大局意识，让每个员工都居安思危、感恩怀德、敢于担当、勇作贡献，以激流勇进和争创一流的气魄，努力打造综合、专业、特色、文明的现代化批发市场。

三、目的要求

2017年我们既面机遇，也面临挑战，为此，我们必须突出重点、聚焦问题；必须领导带头、以上率下；必须严字当头、从严从实；必须层层压紧、上下互动。要紧紧围绕“知忧患、懂感恩、敢担当、作贡献”活动主题，以抓铁有痕、踏石留印的精神把教育活动切实抓紧抓好，切实把干部职工的思想凝聚到企业可持续发展上来，把全公司上下的力量汇聚到通农物流建设发展上来，以大解放推动大发展，以新举措开创新局面。

四、“知忧患、懂感恩、敢担当、作贡献”主题解读

（一）知忧患

忧患意识是一种危机感、责任感、使命感，是中华民族的生存智慧，是促进企业发展、员工成长的催化剂和动力源。每个员工要清楚企业面临的种种忧患，每个干部要清楚企业发展中遇到的各种瓶颈。深刻认识盲目乐观、精神懈怠、能力不足等危险的尖锐性和严峻性，深刻认识增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要性和紧迫性，坚持底线思维，做到居安思危。要创新工作方式，做到人无我有、人有我新、人新我优，适应新形势有新思路、应对新情况有新办法、解决新问题有新举措，确保份内工作创一流，整体工作上水平。

（二）懂感恩

传承感恩思想，弘扬感恩品德，是作为凝聚企业力量，构建和谐汽运的强大精神动力，是推动企业有序发展的重要内在因素，要主动把感恩教育融入到学习型企业文化中去，用形式多样的活动方式，在公司内部掀起一股感恩活动热潮，涌现一批感恩典型人物，形成具有通农物流特色的感恩文化，将识恩、知恩、感恩逐渐融入进全体职工干部的普遍共识中去，融入到和谐友善的人际关系中去，从而实现个体自身的价值。

（三）敢担当

通农物流前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要广大职工干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当，直面矛盾和问题，主动迎接挑战，大胆开拓创新，努力创造经得住实践检验的工作业绩。要有强烈的责任意识。把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前愿负责、出现过失敢担责。要敢想、敢做、敢当，争做我们企业发展的劲草、真金。

（四）作贡献

作贡献就是要一心一意谋发展，全力以赴提业绩，要认真完成集团公司下达的各项指标任务。对于广大干部职工而言，作贡献就是要在本职岗位上尽心尽责、安全行车、优质服务，创造佳绩，要耐得烦，吃得苦，真正在工作中干实事、干成事，将自己的热血汗水贡献给企业的发展进步，用实干精神赢得大家的认可。

五、方法步骤

（一）宣传发动阶段（3月份）

充分发挥电子屏、文化墙、公司网站，微博、微信公众号等优势，大力宣传开展“知忧患、懂感恩、敢担当、作贡献”主题教育活动的重大意义，及时报道活动进展情况，广泛宣传，积极发动，形成强大的舆论声势。

（二）组织实施阶段（4月份至11月份）

1.集中学习。

2.深入调研。

3.研讨交流。

4.征求意见。

5.剖析问题。

（三）总结提高阶段（12月份）

要针对查找的问题和差距，集中开展一次“回头看”活动，既总结经验、巩固成果，又查找不足、完善提高。（党群办 居媛媛）